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Coaching im Business

Als unparteiischer "Sparringspartner" für berufliche und persönliche Fragestellungen unterstützt DiSKURS Fach- und Führungskräfte - in einem strukturierten Prozess - ihr eigenes Handeln kritisch zu hinterfragen.

Anlässe
  • Übernahme neuer Verantwortung, Rollen und/oder Aufgaben
  • Veränderungsprozesse
  • Verbesserung / Entwicklung von Kompetenzen
    (z.B. Führungs-, Kommunikations-, Konflikt-, Entscheidungskompetenzen)
  • Hilfestellung bei Konflikten / Problemen im beruflichen Kontext
    (z.B. mit Kollegen, Vorgesetzten, dem Team, mit sich selbst)
  • Persönliche Entwicklung, Persönliche Präsenz
  • Work-Life-Balance
Nutzen
  • Gezielte, individuelle Förderung
  • Schaffung neuer Perspektiven und Handlungsoptionen
  • Unterstützung bei der Verbesserung / Entwicklung von Kompetenzen
  • Klarheit bei komplexen Entscheidungen
  • Förderung der persönlichen Reflexion - Stärkung des Selbstvertrauens -
  • Möglichkeit, die eigene Denk- und Sichtweisen konstruktiv zu hinterfragen
  • Neue Impulse
Qualitätsicherung
  • Detaillierte Auftragsklärung, Klare Zielorientierung
  • Vereinbarter, zeitlich begrenzter Prozess
  • Transparenter Prozess, klares Vorgehen
  • Systematisch, konzentriertes Vorgehen
  • Ressourcenorientierung
  • Zielkontrolle / Evaluierung
  • Professionelle Begleitung
    zertifiziert / autorisiert
  • Über 10 Jahre Coaching-Praxis
            
Zielgruppe
  • Fach- und Führungskräfte
  • MitarbeiterInnen
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständige
  • Berufseinsteiger / Umsteiger
Methoden - grundsätzlich transparent
  • Gespräch / Dialog
  • Systemischer Ansatz
  • Fragend / Hinterfragend
  • Visualisierung
  • Feedback
  • MBTI – Persönlichkeitsindikator

Gerne übernehmen wir Ihr geplantes Vorhaben und kommen zu einem kostenlosen Erstgespräch.
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