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Den Weg zum Ziel gestalten!

Die schnelllebige Zeit und die hohen Leistungsanforderungen machen Veränderungen und Neu­ausrichtungen im Unternehmen zum Tagesgeschäft.

Menschen und Organisationen
Organisationen und Menschen

An der Schnittstelle dieser beiden Felder setzt die Unterstützung von DiSKURS an. Unsere Beratungsfelder finden sich in der Personal- und Organisationsentwicklung. Durch die unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen der Diskurs-Partner haben wir in den letzten 15 Jahren - vor allen Dingen im Bereich KMU - erfolgreiche Akzente setzen können. DiSKURS hilft dabei zu analysieren, zu strukturieren, Zusammenhänge kritisch zu hinterfragen und neue Sichtweisen und Ansätze zu entwickeln.

methodisch, fundiert, lösungsorientiert

Durch die Einbeziehung der o.g. Punkte erarbeiten wir praxisrelevante Lösungen, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden ausgerichtet. Schwer­punkte unserer Arbeit - unter dem Aspekt des demo­grafischen Wandels, des Fachkräftemangel, usw. - sind Projekte wie

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Nachwuchsgewinnung
  • Nachwuchsförderung
  • Qualifizierungsprojekte
  • Veränderungsprozesse

Konkrete Projektbeispiele und unsere Vorgehensweise erläutern wir Ihnen gerne in einem ersten Kontakt.